近日，赤峰黃金董事長王建華，副總裁、國內礦山代理運營總監陳鐵核，總裁助理、安全總監王宏和董事會秘書董淑寶一行先后到國內礦山子公司瀚豐礦業、五龍礦業、吉隆礦業、華泰礦業調研指導工作。

6月16日，王建華一行在瀚豐礦業考察了立山礦、東風礦井下采礦作業面，千米豎井施工現場、選礦廠、尾礦庫，完成井下和地表設施考察后，在會議室召開了座談會，聽取了瀚豐礦業總經理季紅勇關于當前經營情況匯報和下一步工作計劃的匯報。王建華董事長指出，要理解管理者“簡單生活、慷慨付出”的意義，必須要用能吃苦、能承擔責任的管理者；現場管理要做到堅強有力、認真踏實、嚴謹細致；管理層必須堅定發展理念，勇于承擔，在發展中解決遇到的問題；要盡到安全生產責任，總部安全管理部門要向一線靠前支持；同時要最大程度地提高效率，爭取盡可能好地完成年度生產指標。

6月17日下午，王建華董事長一行來到五龍礦業，深入三分礦和四分礦井下作業面進行現場調研，18日上午，先后到二分礦井下作業面、3000噸/日選礦廠、調度指揮中心、巖心庫和尾礦庫實地調研。

現場調研后在辦公樓召開了座談會。五龍礦業總經理劉金向王建華董事長一行匯報了1-5月份生產經營工作及下一步重點工作安排，考察團隊對五龍礦業下半年工作提出了具體要求。

陳鐵核強調，五龍礦業項目建設和生產克服了諸多困難，包括3000噸/日選礦廠和井下技改工程在內，完成了一些非常具有挑戰性的工作。下一步要圍繞如何提升井下出礦量開展工作：一是增加更多的作業面；二是在探礦區域再尋找新的采礦點，推進探轉采，增加高品位的作業點；三是在現有基礎上，想辦法提升作業效率和產量。通過提升效率、降低成本，推進五龍礦業邁上新的發展臺階。

總裁助理、安全總監王宏指出，一是進一步加大現場管理力度，提升管理人員的管理技能和員工的安全意識，把控安全。二是抓緊推進外圍探礦權的手續辦理，同時對深部擴界要加快進度。三是對采礦權內的采礦工程要提前布局，下半年做好評估，對盲井進行交替延伸。

王建華董事長從“愿景、溝通、勇氣、適應”四個維度向與會人員分享了經營管理心得。他表示，近幾年來五龍礦業堅持增長意識，實現產量、效益持續提升，逐步走向公司國內礦山的前列，是去年完成指標最好的子公司，發展成績突出。他對管理層提出幾項具體要求：一是要重視班子的作用。要調動所有人的積極性，要有明確、公平、統一的要求，管理者要有奉獻精神，敢于承擔責任，要出好主意、用好干部、樹正風氣，形成正氣場、能力圈；二是要堅持尋求新的突破，在現有礦區、外圍的探礦增儲，回收率提高等主要增長指標以及在降低成本等方面要采取強有力的措施；三是安全、環保和社區關系方面，要堅持發展理念，用發展的眼光抓安全，進取創新抓安全。

6月19日上午，王建華一行來到吉隆礦業調研指導工作。

王建華一行先后到吉隆礦業一采區27號分礦對井下作業現場、選礦廠、年新增18萬噸金礦石選礦擴建項目現場進行考察調研，了解井下作業情況、新選廠建設進度以及選礦工藝等，并到礦區外圍鉆探工程現場，調研探礦增儲情況。

完成生產現場的考察調研后，在會議室就此次調研工作進行了深入的探討和交流，吉隆礦業總經理孫立軍對吉隆礦業主要經營指標、生產情況、安全工作、降本控費工作、年新增18萬噸金礦石選礦擴建項目和下一步工作計劃等進行了詳細匯報。

王建華強調，必須堅定發展的理念，不斷提高規模、產量和效益，爭做頭部企業，走上更大的發展平臺；對礦產資源勘查要要堅定不移進行，對外圍淺部勘探工程加大力度，應找盡找、找清找盡；新選廠建設已到后期，細節上要更加用心，做到精心設計、深入溝通、廣泛征求意見，謀定而后動，將吉隆礦業做成赤峰市、內蒙古自治區的標桿礦山、亮麗名片。

結束吉隆礦業的調研后，王建華一行隨即來到華泰礦業調研指導工作，就華泰礦業技改工程和下一步發展方向進行了深入交流，華泰礦業總經理王鳳國、副總經理李國青參加座談。